La legge n. 106/2025 rafforza le tutele per i lavoratori malati oncologici o con patologie invalidanti o croniche con invalidità superiore al 74%. Il provvedimento introduce, infatti, un congedo straordinario che può arrivare fino a 24 mesi, 10 ore annue aggiuntive di permessi retribuiti per l’effettuazione di esami e cure mediche, oltre alla priorità nell’accesso al lavoro agile. Queste nuove importanti misure di protezione mirano, però, unicamente a privilegiare la conservazione del posto di lavoro a discapito della garanzia di un sostegno economico continuativo durante l’assenza per malattia. Quali sono i beneficiari, la durata e le modalità di fruizione di queste tutele? Qual è il trattamento economico e previdenziale?
Buoni pasto elettronici: il limite di esenzione fiscale sale a 10 euro
A partire dal 1° gennaio aumenta limite di esenzione fiscale dei buoni pasto elettronici dagli attuali 8 euro a 10 euro. È quanto previsto dalla legge di Bilancio 2026 come misura per ridurre il cuneo fiscale dei lavoratori subordinati, nonché per incentivare...
