La legge n. 106/2025 rafforza le tutele per i lavoratori malati oncologici o con patologie invalidanti o croniche con invalidità superiore al 74%. Il provvedimento introduce, infatti, un congedo straordinario che può arrivare fino a 24 mesi, 10 ore annue aggiuntive di permessi retribuiti per l’effettuazione di esami e cure mediche, oltre alla priorità nell’accesso al lavoro agile. Queste nuove importanti misure di protezione mirano, però, unicamente a privilegiare la conservazione del posto di lavoro a discapito della garanzia di un sostegno economico continuativo durante l’assenza per malattia. Quali sono i beneficiari, la durata e le modalità di fruizione di queste tutele? Qual è il trattamento economico e previdenziale?
Confprofessioni compie 60 anni: le sfide per il lavoro autonomo
In occasione del congresso nazionale per il sessantesimo anniversario, svoltosi a Roma il 22 ottobre 2026, Confprofessioni ha rilanciato la necessità di politiche strutturali a sostegno dei liberi professionisti. Al centro del confronto, il contrasto alle...

