Sul problema dell’individuazione dei luoghi di lavoro tutelati dal TUSL prosperano equivoci, purtroppo anche a livello istituzionale. Nel decreto Sicurezza sui luoghi di lavoro si trova una norma che introduce, tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, la programmazione di misure di prevenzione dei comportamenti che possano attuare forme di violenza o molestie nei confronti dei lavoratori appunto nei luoghi di lavoro. A ben leggere, siamo in presenza di una norma che rischia di produrre effetti restrittivi. Per quali motivi?
Identificazione dei near miss: quali sono gli obblighi per le imprese
Il legislatore, con il decreto Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro ha valorizzato le misure per prevenire gli infortuni sul lavoro, obbligando i soggetti della sicurezza non solo a rispettare le disposizioni, ma procedendo verso la strada della cultura della...
