Il rapporto assicurativo che lega INAIL e datore di lavoro si caratterizza per una serie di obblighi di denuncia sia preventivi che successivi alla realizzazione delle attività oggetto di rischio. La denuncia deve essere presentata all’INAIL, ed è importante rispettare la scadenza di 30 giorni dall’inizio dei lavori. Le denunce di nuovo lavoro temporaneo devono essere presentate attraverso il portale dell’Istituto. In alcuni casi però l’adempimento può essere semplificato grazie alla richiesta di dispensa che il datore di lavoro può inviare all’INAIL. In quali casi invece il datore di lavoro può richiedere all’INAIL l’esonero dall’obbligo della denuncia?
Piccoli coloni e compartecipanti familiari: contributi e scadenze 2026
Con la circolare INPS n. 70 del 2026 vengono definite le aliquote contributive dovute dai concedenti per i piccoli coloni e i compartecipanti familiari per l'anno 2026. Il documento di prassi riepiloga la contribuzione al Fondo pensioni lavoratori dipendenti, le...
