Il decreto Comparti produttivi (D.L. n. 92/2025 convertito in L. n. 113/2025) rafforza uno strumento di integrazione salariale straordinaria rivolto alle imprese del settore moda. Nello specifico, viene consentito alle imprese di usufruire della misura per un periodo aggiuntivo massimo di 12 settimane, da utilizzare tra il 1° febbraio e il 31 dicembre 2025. Inoltre, vengono semplificate le condizioni di accesso alle agevolazioni. Viene, anche, prevista una esenzione dalla contribuzione addizionale, prevista di norma per l’accesso agli ammortizzatori sociali.
25 anni dall’attuazione comunitaria del contratto a termine: cosa ci hanno insegnato?
E’ passato un quarto di secolo dall’attuazione nell’ordinamento italiano della direttiva europea sul lavoro a tempo determinato, che è stato probabilmente uno degli istituti più discussi, modificati e ideologicamente contesi dell’intero diritto del lavoro. Considerato...


