La Corte di Cassazione con la sentenza n. 18073 del 2025 conferma che l’evento di integrazione salariale, intervenuto in costanza di malattia, oltre a sostituire l’indennità economica prevista in caso di malattia con l’indennità prevista per la cassa integrazione, modifica anche la natura dell’assenza del lavoratore. Quali conseguenze derivano da tale orientamento ai fini del calcolo del periodo di comporto?
Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: aumenta l’indennità risarcitoria
Con la sentenza n. 174 del 2026, la Corte costituzionale dichiara l’illegittimità dell’articolo 8 della legge n. 604/1966 nella parte in cui subordina alla presenza di più di quindici dipendenti la possibilità di aumentare l’indennità risarcitoria per licenziamento...


