La digitalizzazione e l’utilizzo dell’intelligenza artificiale nell’iter di processi organizzativi e operativi nel mondo del lavoro sta generando numerose e rilevanti questioni di natura etica, di dignità, di rischi di esclusione, di formazione delle competenze necessarie e (speriamo) di un nuovo impulso alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. A seguito di questa rivoluzione industriale e sociale, l’Unione europea ha cercato di costruire una visione complessiva attraverso l’AI Act. E in Italia? E’ in corso di discussione un decreto governativo – che mira a recepire e adattare le disposizioni europee al nostro contesto -, in cui manca completamente il riferimento alla digitalizzazione della sicurezza sul lavoro, che potrebbe, invece, dare l’impulso per abbattere, finalmente, quella soglia annuale delle vittime del lavoro che pare, allo stato, insuperabile. Pertanto, ci auguriamo un ripensamento del Legislatore…
Decreto Salute e Sicurezza: le novità della conversione in legge in G.U.
Più tempo per la formazione sulla sicurezza per le imprese dei settori della somministrazione di alimenti e bevande e del turismo. Con la pubblicazione della legge di conversione del decreto Salute e Sicurezza sul lavoro (D.L. n. 159/2025), gli esercizi di...
