In tutti i luoghi di lavoro è obbligatorio apporre idonea segnaletica verticale, orizzontale ed eventualmente luminosa e/o acustica, tale da avvisare dei possibili pericoli e dei comportamenti da attuare a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori e di tutte le persone che, a qualunque titolo, siano presenti in azienda. Quali sono, in concreto, gli obblighi per il datore di lavoro? Che caratteristiche tecniche deve avere la segnaletica? Quali sono le sanzioni nel caso non venga applicata la segnaletica obbligatoria?
FIS e Fondi di solidarietà: file .csv aggiornato per il 2026
Con il messaggio n. 769 del 2026, l’INPS ha fornito indicazioni operative in merito alla dichiarazione dei periodi effettivamente fruiti relativi alle autorizzazioni di assegno di integrazione salariale erogato dal Fondo di Integrazione Salariale (FIS) e dai Fondi di...


