Qual è in Italia la situazione sul fronte della parità di genere? L’impianto normativo è ormai pronto, dopo la pubblicazione delle linee guida per l’avvio del processo per il rilascio dei certificati dai quali dipendono i meccanismi di premialità per le imprese. Tuttavia, i dati fotografano ancora una situazione tutt’altro che rosea, che pone l’Italia agli ultimi posti nelle classifiche europee e mondiali. Forse, ben prima degli obiettivi della certificazione, bisognerebbe interrogarsi sul posto e sull’importanza che all’interno del nostro ordinamento occupano gli obiettivi della tutela della genitorialità e dell’opportunità di crescita e inclusione delle lavoratrici. Sul piano prettamente culturale l’Italia ha, quindi, ancora molta strada da fare; ma forse la certificazione della parità di genere sarà l’occasione per “orientare” quella ulteriore forzatura dall’alto su cambiamenti di natura organizzativa del lavoro che stentano ancora a farsi strada.
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...
