In tutti i luoghi di lavoro è obbligatorio apporre idonea segnaletica verticale, orizzontale ed eventualmente luminosa e/o acustica, tale da avvisare dei possibili pericoli e dei comportamenti da attuare a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori e di tutte le persone che, a qualunque titolo, siano presenti in azienda. Quali sono, in concreto, gli obblighi per il datore di lavoro? Che caratteristiche tecniche deve avere la segnaletica? Quali sono le sanzioni nel caso non venga applicata la segnaletica obbligatoria?
Accordo Stato-Regioni formazione e sicurezza sul lavoro: i chiarimenti per l’applicazione in azienda
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha rilasciato delle importanti e utili FAQ interpretative in ordine all’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 17 aprile 2026 su diversi temi di formazione dall’accreditamento regionale, alla decorrenza ed...
