Previdenza complementare: da Covip la disciplina delle nuove prestazioni flessibili

Il nuovo rapporto dell’Osservatorio di Confprofessioni fotografa squilibri demografici e reddituali sempre più profondi. L’Italia delle professioni sta entrando in una fase decisiva: invecchia rapidamente, mentre il ricambio generazionale rallenta. In cinquant’anni...

Lo schema del decreto legislativo di recepimento del Regolamento (UE) 2024/1689 prevede regole di armonizzazione in tema di intelligenza artificiale, con particolare riguardo alla materia della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Viene fissato dal Legislatore che...

Il licenziamento comunicato tramite WhatsApp non è, di per sé, invalido. Il requisito della forma scritta, previsto dall’art. 2 della legge n. 604/1966, può essere integrato anche mediante strumenti digitali, purché risultino chiari il contenuto del recesso,...

Via libera definitivo del Parlamento europeo alla revisione delle norme sul coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale nell'Unione europea. La riforma introduce criteri più chiari per individuare la legislazione nazionale applicabile ai lavoratori che si spostano...

Con il messaggio n. 2275 del 2026, l'INPS fornisce le istruzioni operative per la fruizione dello sgravio contributivo riconosciuto alle imprese ammesse al beneficio a valere sulle risorse residue dello stanziamento 2019 per i contratti di solidarietà difensivi...

Con la nota prot. n. 5484 del 2026 l'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce nuove indicazioni operative al personale ispettivo per la vigilanza sul rischio da stress termico nei luoghi di lavoro. L'attenzione si concentra sulla corretta valutazione del rischio nel...

Per l’accesso alla pensione di vecchiaia, subordinato alla cessazione del rapporto di lavoro dipendente, occorre rispettare specifici requisiti anagrafici e contributivi, con distinzione tra sistema di calcolo misto e contributivo puro. Con la circolare n. 28/2026...

La gestione operativa del periodo di prova nei contratti di lavoro subordinato richiede particolari attenzioni da parte del datore di lavoro, soprattutto in casi particolari come part time, apprendistato e assunzione di lavoratori disabili. Occorre conoscere gli...

La tassazione agevolata all’1% dei premi di risultato, prevista dalla legge di Bilancio 2026, li ha resi molto “attraenti” per i lavoratori, che di frequente preferiscono il denaro rispetto alla conversione in welfare aziendale. In realtà, il lavoratore deve tenere...

Con la legge 2 luglio 2026, n. 119 il legislatore ridisegna il sistema di valutazione della performance e introduce un nuovo modello di sviluppo della carriera nella pubblica amministrazione. La riforma rafforza il peso delle competenze manageriali, della formazione e...