Lavoro notturno: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni

da | 30 Giu 2025 | Ipsoa - Lavoro

Lo svolgimento di prestazioni di lavoro nelle ore notturne non può superare le otto ore giornaliere e deve essere compensato con un aumento di retribuzione rispetto a quella dovuta per il lavoro ordinario. La legge prevede precisi limiti, casi specifici di esclusione del lavoratore dall’obbligo di prestare notturno e alcuni divieti specifici. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?

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