L’approfondimento analizza le novità introdotte dall’art. 11 della legge 11 marzo 2026, n. 34, che interviene sulla disciplina della salute e sicurezza nel lavoro agile mediante la modifica del d.lgs. n. 81/2008. La novella valorizza l’informativa scritta quale strumento centrale per l’assolvimento degli obblighi datoriali nei contesti lavorativi esterni ai locali nella disponibilità giuridica del datore di lavoro, con particolare attenzione ai rischi connessi all’utilizzo dei videoterminali. Il contributo evidenzia il rafforzamento della dimensione cooperativa tra datore e lavoratore, l’estensione del presidio sanzionatorio e la necessità di tradurre il nuovo assetto normativo in modelli organizzativi e informativi concretamente idonei a garantire un elevato livello di tutela prevenzionistica.
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...
