Entro il 30 novembre va presentata la domanda di pensionamento da parte dei lavoratori precoci con quota 41 anni di anzianità contributiva: specificamente per coloro che maturano questi requisiti entro il prossimo 31 dicembre. La condizione per essere considerato lavoratore precoce è rappresentata dall’avere maturato almeno 12 mesi di contribuzione per periodi di lavoro effettivo precedenti il compimento del diciannovesimo anno di età e dal rientrare in specifiche fattispecie, oltre ad essere iscritti all’Assicurazione Generale Obbligatoria, alle forme sostitutive o esclusive della medesima da una data precedente il 1° gennaio 1996. Chi ha diritto a questa opzione? Secondo quali requisiti e modalità?
Decreto Lavoro 2026: novità per TEC, rinnovo CCNL, distacco lavoratori e staff leasing
Ridefinizione del trattamento economico complessivo - TEC ai fini della determinazione del salario giusto, incremento dal 30% al 50% dell’anticipazione forfettaria in caso di mancato rinnovo dei contratti collettivi, nonché novità per il distacco di lavoratori tra...


