I lavoratori dipendenti affetti da patologie oncologiche in fase attiva o da malattie invalidanti o croniche con invalidità pari o superiore al 74% possono beneficiare di 10 ore annue aggiuntive di permesso retribuito per visite, esami e cure mediche frequenti. La misura, prevista dalla legge n. 106/2025, estesa anche ai genitori che assistono figli minorenni nelle stesse condizioni, si affianca ai permessi previsti dalla legge n. 104/1992 ma presenta requisiti e finalità differenti. Quali sono le modalità di fruizione dei permessi? Quali gli obblighi documentali in capo al lavoratore? Quali codici devono utilizzare i datori di lavoro nelle denunce contributive?
Bonus mamme 2026: requisiti, limiti e importo
La circolare INPS n. 106/2026 definisce le condizioni per accedere al contributo di 60 euro mensili destinato alle lavoratrici madri, previsto dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025). La verifica dei requisiti deve riguardare congiuntamente composizione...


