L’intelligenza artificiale e la robotica stanno trasformando le modalità di esercizio dei poteri datoriali, con effetti sia sul controllo della prestazione sia sugli obblighi di vigilanza e sicurezza. L’Approfondimento della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro del 22 settembre 2026 esamina il rapporto tra nuove tecnologie e disciplina lavoristica, soffermandosi sull’art. 4 dello Statuto dei lavoratori, sugli obblighi informativi relativi ai sistemi automatizzati, sull’AI Act e sulla L. n. 132/2025. Particolare attenzione è dedicata anche al possibile ruolo dell’IA e della robotica quali strumenti di prevenzione, alla luce dell’obbligo datoriale di adeguare le misure di tutela all’evoluzione della tecnica.
TFR Esattoriali: nuovo servizio consultazione estratto contributivo
L’INPS, con il messaggio n. 2923 del 2026, comunica il rilascio di una nuova funzionalità del “Portale TFR Esattoriali” che consente agli iscritti al Fondo di previdenza per gli impiegati dipendenti dai concessionari del servizio di riscossione di consultare il...
