La legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026) ha definito i casi in cui scatta l’obbligo della formazione in materia di sicurezza sul lavoro anche quando, in azienda, si faccia ricorso a periodi di integrazione salariale. Disposizione che cita, semplicemente, gli interventi di integrazione salariale con sospensione o riduzione di orario di lavoro, senza alcuna specificazione, dando seguito ad alcuni dubbi interpretativi. La norma si riferisce anche alle interruzioni dell’attività lavorativa di pochi giorni o addirittura di poche ore? I lavoratori che, in virtù di norme legali e di accordi, sono obbligati a frequentare corsi finalizzati alla ricollocazione possono essere esclusi dai nuovi obblighi?
Cassa Dottori Commercialisti: novità su contributi, premialità e per i giovani iscritti
L’assemblea dei Delegati della Cassa Dottore Commercialisti ha approvato la riforma del regolamento previdenziale. Tra le novità l’aumento della quota di contributo integrativo destinata al montante individuale, l'innalzamento graduale della percentuale minima di...