Il Collegato Lavoro, con l’introduzione dell’istituto delle dimissioni per fatti concludenti, pone fine a nove anni di lacuna legislativa. Una disposizione attesa dalle imprese che prevede la risoluzione del rapporto di lavoro per volontà del lavoratore al ricorrere degli elementi tipizzati dal legislatore nella legge n. 203 del 2024. Non mancano, tuttavia, dei dubbi interpretativi. Il primo riguarda i termini dell’assenza ingiustificata. C’è poi la questione relativa all’accertamento facoltativo dell’Ispettorato del lavoro, senza dimenticare le ulteriori comunicazioni del datore di lavoro: alcune obbligatorie e altre ritenute solo “opportune”. In definitiva, come può essere utilizzata dai datori di lavoro?
Modello 770: tutte le novità per il 2026
Il modello 770/2026 è pronto ai nastri di partenza dopo la pubblicazione delle bozze da parte dell’Agenzia delle Entrate. Il modello conferma la scadenza al 31 ottobre per la presentazione telematica. Qualche cambiamento è legato alle modalità compilative ed a un...
