Il D.L. n. 62/2026 si colloca in una fase storica caratterizzata da profonde trasformazioni economiche e produttive che stanno modificando il mercato del lavoro in modo strutturale. Non una rivoluzione, ma il tentativo di introdurre un nuovo passaggio nel processo di ridefinizione degli equilibri tra legge, contrattazione collettiva e controllo giudiziale. Sarà la concreta attuazione delle nuove norme a determinare se la declinazione del salario giusto ad opera della contrattazione collettiva più responsabile e matura resterà una formula programmatica oppure diventerà un efficace strumento di regolazione del mercato del lavoro.
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...


