L’inserimento obbligatorio delle comunicazioni obbligatorie e delle vacancy sul portale SIISL è entrato nella fase sperimentale di prima applicazione a partire dal 1° aprile 2026. Si tratta di due procedure specifiche, di riforma per quanto riguarda il sistema UNILAV e di nuova introduzione per quanto riguarda le assunzioni agevolate, che diventeranno obbligatorie a partire dalla data che sarà individuata da un apposito decreto con cui il Ministero del Lavoro recepirà le novità introdotte dal D.L. n. 159/2026, convertito in legge n. 198/2025. Nel frattempo, però, anche l’INPS, con il messaggio n. 1153/2026, ha aggiornato la denuncia Uniemens per recepire la novità e dunque è opportuno che datori di lavoro e intermediari comincino ad utilizzarla per farsi trovare pronti a gestire i nuovi obblighi. Come procedere sul portale SIISL?
Interdizione anticipata della lavoratrice madre: come evitare rischi e sanzioni
L’istituto dell’interdizione anticipata dal lavoro in caso di gravidanza costituisce uno degli ambiti più complessi disciplinati dal Testo Unico maternità e paternità (D.Lgs. n. 151/2001), in quanto incide contemporaneamente sulla tutela della salute della...
