La legge delega n. 144/2025 introduce un concetto nuovo in merito ai criteri per l’identificazione dei CCNL che possano garantire l’attuazione del diritto dei lavoratori ad una retribuzione proporzionata e sufficiente ai sensi dell’articolo 36 della Costituzione. Viene, infatti, fatto riferimento ai contratti collettivi nazionali di lavoro maggiormente applicati per numero di imprese e lavoratori. Una definizione che potrebbe però dare luogo a delle criticità interpretative. Quali?
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...


