Il cambio di mansioni di un lavoratore subordinato richiede grandi attenzioni da parte del datore di lavoro per garantire il corretto inquadramento, la giusta retribuzione e la corrispondente tutela assicurativa INAIL. Occorre conoscere le regole per individuare la mansione prevalente, le condizioni per attribuire mansioni promiscue o superiori, nonché i criteri per la gestione di un demansionamento. Alcune indicazioni pratiche possono aiutare imprese e HR manager a gestire le variazioni senza rischi.
Pensioni 2026: rivalutazioni, importi e calendario dei pagamenti
Con la circolare n. 153 del 2025, l’INPS illustra i criteri e le modalità operative per il rinnovo delle pensioni, delle prestazioni assistenziali e delle prestazioni di accompagnamento alla pensione per l’anno 2026. Il documento definisce gli indici di rivalutazione...


