Bonus giovani e ZES unica: portabilità dell’incentivo con qualche criticità

La disciplina sulla gestione dei rapporti di lavoro per l’America’s Cup 2027 di Napoli combina regole speciali su contratti a termine, agevolazioni fiscali per i lavoratori ed esonero contributivo per i datori di lavoro. Gli articoli 3 e 4 del D.L. n. 108/2026,...

Le aziende che ottengono la certificazione per la conciliazione vita lavoro UNI/PdR 192:2026 possono beneficiare di uno sgravio contributivo pari all’1% della contribuzione complessivamente dovuta dal datore di lavoro, entro il limite massimo di 50.000 euro annui per...

Il 31 dicembre 2026 è il termine ultimo per effettuare assunzioni agevolate a tempo indeterminato di giovani under 35, donne prive di occupazione, nelle ZES oppure per la stabilizzazione di contratti a termine. La fine dell’anno rappresenta, infatti, l’ultima finestra...

Una volta raggiunto il diritto alla pensione è meglio incassare subito l'assegno, continuare a percepire lo stipendio oppure conciliare entrambe le entrate? Una domanda che molti lavoratori si pongono e che per trovare una risposta necessita di una attenta analisi che...

Con la legge di Bilancio 2027, si rimette in moto il cantiere, sempre aperto, della riforma previdenziale: ultimamente si discute molto del salvadanaio previdenziale e cioè di una proposta, ancora tutta da definire, che vedrebbe la creazione di un fondo, o di un...

Si apre il confronto tra Consulenti del Lavoro e Commercialisti sulla proposta, contenuta nel disegno di legge annuale per la concorrenza, di estendere ai primi la possibilità di effettuare il deposito telematico dei bilanci presso il Registro delle imprese. Dopo le...

Il Ministero del Lavoro aggiorna il costo medio orario del personale dipendente dei Servizi della Cultura, del Turismo, dello Sport e del Tempo Libero, alla luce del rinnovo del CCNL Federculture sottoscritto il 30 aprile 2026. Il nuovo decreto sostituisce quello del...

La legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026 convertito in legge n. 112/2026) ha previsto, in via sperimentale sino al 31 dicembre 2029, una deroga alla disciplina del distacco dei lavoratori disciplinata dall'art. 30 del D.Lgs. n. 276/2003. Il...

La nuova maggiorazione del 5% sui fringe benefit auto aziendali per accessori e allestimenti non valorizzati nelle tabelle ACI e non direttamente acquistati dal lavoratore, prevista dal decreto correttivo Omnibus (D.Lgs. n. 148/2026), pone diversi dubbi applicativi....

Nella prassi aziendale può capitare che il dipendente prolunghi un viaggio di lavoro, aggiungendo alcuni giorni di vacanza. Si tratta di una tendenza di viaggio che prende il nome di bleisure e che può, però, dar luogo ad alcuni problemi di gestione del personale....