I datori di lavoro possono beneficiare dei bonus per l’assunzione di giovani e per le assunzioni nelle ZES, previsti dal decreto Coesione, per i rapporti di lavoro instaurati entro il 30 aprile 2026. Tale data rappresenta il termine finale dell’estensione disposta dalla legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025), che ha ampliato l’ambito temporale degli incentivi. In vista della scadenza del 30 aprile, la fruizione delle agevolazioni richiede tuttavia un approccio prudente e consapevole da parte degli operatori, alla luce, soprattutto, dell’attesa autorizzazione UE per la piena operatività delle agevolazioni e delle istruzioni INPS, necessarie per la concreta fruizione delle agevolazioni contributive.
Nuovo modello TFR3 per l’accesso alla previdenza complementare: cosa contiene e come si compila
Il nuovo modello TFR3, reso disponibile dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali con il decreto interministeriale 4 settembre 2026, completa il quadro operativo della riforma della previdenza complementare introdotta dalla legge di Bilancio 2026 (legge n....
