I datori di lavoro possono beneficiare dei bonus per l’assunzione di giovani e per le assunzioni nelle ZES, previsti dal decreto Coesione, per i rapporti di lavoro instaurati entro il 30 aprile 2026. Tale data rappresenta il termine finale dell’estensione disposta dalla legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025), che ha ampliato l’ambito temporale degli incentivi. In vista della scadenza del 30 aprile, la fruizione delle agevolazioni richiede tuttavia un approccio prudente e consapevole da parte degli operatori, alla luce, soprattutto, dell’attesa autorizzazione UE per la piena operatività delle agevolazioni e delle istruzioni INPS, necessarie per la concreta fruizione delle agevolazioni contributive.
Disabilità intellettive e lavoro: l’analisi dei Consulenti del lavoro
La ricerca realizzata da Fondazione Studi Consulenti del Lavoro e Anffas Nazionale evidenzia le difficoltà di accesso al lavoro delle persone con disabilità intellettive e disturbi del neurosviluppo, sottolineando la debolezza dei servizi pubblici di collocamento...
