Nella gestione aziendale delle vetture concesse ai dipendenti è fondamentale sapere come agire in situazioni specifiche. È il caso dell’eventuale revoca del bene nei confronti del lavoratore e delle ipotesi di sospensione dell’attività lavorativa per malattia, infortunio e maternità. In queste situazioni, che si possono presentare durante la vita lavorativa dei dipendenti, come deve procedere il datore di lavoro? Quali impatti vi sono da un punto di vista fiscale e previdenziale?
Rateazione debiti INAIL: durata, requisti e modalità per la presentazione della domanda
L’INAIL, con la circolare n. 19/2026, ha recepito la riforma della disciplina della rateazione dei debiti per premi assicurativi e accessori non iscritti a ruolo. La nuova procedura amplia la durata dei piani di pagamento fino a 60 rate, introduce un iter interamente...
