L’obbligo del medico competente di visitare gli ambienti di lavoro non è limitato ai locali aziendali, ma si estende ai contesti nei quali i lavoratori svolgono effettivamente la propria attività, purché rilevanti ai fini della valutazione dei rischi. Lo chiarisce la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro con l’interpello n. 5/2026, precisando che le visite possono riguardare ambienti significativi e rappresentativi, selezionati secondo criteri definiti dal datore di lavoro con la collaborazione del medico competente. La Commissione chiarisce inoltre che l’aggiornamento del documento di valutazione dei rischi (DVR) è necessario in presenza di modifiche organizzative significative per la salute e la sicurezza, anche quando riguardino lavoratori con mansioni identiche ma operanti in condizioni differenti. Quanto alla sorveglianza sanitaria, la visita medica dopo un’assenza per motivi di salute superiore a 60 giorni riguarda soltanto i lavoratori già sottoposti a tale sorveglianza, qualora il medico competente la ritenga necessaria.
Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: cade la soglia dei quindici dipendenti
Con la sentenza n. 174 del 2026, la Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l’art. 8 della legge n. 604/1966 nella parte in cui riservava ai soli datori con più di quindici dipendenti la maggiorazione dell’indennità fino a 10 o 14 mensilità prevista per i...