TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di settembre 2026

La circolare INPS n. 106/2026 definisce le condizioni per accedere al contributo di 60 euro mensili destinato alle lavoratrici madri, previsto dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025). La verifica dei requisiti deve riguardare congiuntamente composizione...

Il Garante della Privacy, con il provvedimento n. 585/2026, richiama l’attenzione delle imprese sulla corretta gestione delle richieste di accesso ai dati personali dei lavoratori e sugli obblighi informativi connessi ai sistemi di geolocalizzazione. La mancata...

Dalla lettera di assunzione alla busta paga, dalle informative alle dichiarazioni del lavoratore: l'interpello n. 2/2026 del Ministero del Lavoro chiarisce quando la consegna digitale è valida e quali garanzie deve assicurare il datore di lavoro. La digitalizzazione...

Con la circolare n. 106 del 2026, l’INPS illustra la disciplina del nuovo bonus mamme: 60 euro mensili, fino a un massimo annuo di 720 euro, per le lavoratrici dipendenti e autonome con almeno due figli e redditi da lavoro non superiori a 40.000 euro. Il pagamento è...

La predisposizione del modello 770/2026, da trasmettere telematicamente entro il 2 novembre 2026, rappresenta il momento conclusivo di verifica delle ritenute operate nel periodo d’imposta 2025 attraverso cui è possibile individuare eventuali disallineamenti tra dati...

Approda in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 185/2026 che prevede misure urgenti per l’area ex ILVA. In particolare, il provvedimento prevede un doppio incentivo a favore delle aziende che assumono i lavoratori delle società Acciaierie d’Italia S.p.A. e ILVA S.p.A.,...

La trasformazione tecnologica sta cambiando anche le relazioni professionali e la gestione del rapporto di lavoro. Influisce sempre di più sul modo in cui i comportamenti interagiscono con le regole ed i principi dell’ordinamento giuridico. Non si tratta solo di...

La sentenza n. 23499/2026 delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione esclude l’obbligo di contribuzione alla Cassa Forense per i giudici onorari di tribunale in assenza di una specifica base normativa, negando applicazioni analogiche con la disciplina prevista per...

I lavoratori dipendenti affetti da patologie oncologiche in fase attiva o da malattie invalidanti o croniche con invalidità pari o superiore al 74% possono beneficiare di 10 ore annue aggiuntive di permesso retribuito per visite, esami e cure mediche frequenti. La...

Disposizioni generali e comuni applicate a tutti gli ammortizzatori sociali in costanza di lavoro, indipendentemente dal settore e dal requisito dimensionale del datore di lavoro. Sono questi gli argomenti trattati nel corso di autoformazione on line a cura di Simone...