Decreto PA: in G.U. le novità della legge di conversione

La Relazione annuale INAIL 2025, presentata il 22 settembre 2026, definisce il quadro complessivo sull’andamento degli infortuni sul lavoro. Dall’analisi dei dati emerge una positiva diminuzione degli infortuni mortali, ma con una crescita degli infortuni legati agli...

Con il messaggio n. 3166 del 2026, l’INPS annuncia la pubblicazione della mappa nazionale dei Centri per la famiglia, realizzata dal Dipartimento per le Politiche della Famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Il nuovo strumento permette di individuare i...

Con il messaggio n. 3164 del 2026 l’INPS amplia le funzionalità del “Portale della Famiglia e della Genitorialità”: debutta il nuovo servizio “Servizi vicino a me”, che consente di individuare sul territorio asili nido e altre strutture educative autorizzate destinate...

È stato presentato al Senato WORKON, il progetto promosso da Fondazione Poliambulanza e Komen Italia, in collaborazione con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, per favorire il reinserimento professionale delle donne in cura per tumore al...

ll Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro esprime contrarietà all’ipotesi di sdoppiare la dichiarazione dei redditi in due invii, uno entro luglio per la determinazione delle imposte e uno entro novembre per quadri informativi, ISA e ulteriori...

I datori di lavoro domestico devono provvedere, entro il 10 ottobre 2026, al versamento dei contributi trimestrali dovuti per il trimestre luglio/settembre 2026. Il versamento può essere effettuato direttamente online sul sito INPS oppure tramite PagoPA o AppIO.

Con la circolare n. 22 del 2026, Assonime esamina la riforma della previdenza complementare introdotta dalla legge di bilancio 2026 e i successivi interventi attuativi. Tra le principali novità figurano l’adesione automatica dei lavoratori di prima assunzione, il...

Il messaggio INPS n. 2540/2026 amplia la lettura delle dimissioni per giusta causa ai fini della NASpI, includendo le ipotesi in cui la lavoratrice o il lavoratore, vittima di atti persecutori o violenza di genere, sia costretto a lasciare l’occupazione per tutelare...

Il lavoro notturno espone il prestatore a rischi per la propria salute, tali per cui il datore di lavoro è obbligato ad attivare la relativa sorveglianza sanitaria. Risulta, infatti, necessario procedere a priori ad una valutazione dei rischi e all’individuazione dei...

La gestione dell’auto aziendale concessa al dipendente muta radicalmente a seconda della sua destinazione: uso aziendale, privato o promiscuo. Ad ogni modalità d’uso corrisponde un diverso criterio per individuare correttamente l’eventuale valorizzazione del veicolo...