Esonero dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino all’1% e nel limite di 50.000 euro annui, per le aziende che conseguono la certificazione per la conciliazione tra famiglia e lavoro secondo la UNI/PdR 192:2026. Il decreto firmato dai Ministri del Lavoro e dell’Economia definisce requisiti e modalità di accesso all’agevolazione: la certificazione ha una validità di 36 mesi e il beneficio, parametrato su base mensile, spetta per il relativo periodo e comunque non oltre il 31 dicembre 2028. Per ottenere l’esonero sarà necessario presentare domanda telematica all’INPS, secondo le istruzioni dell’Istituto. In caso di risorse insufficienti rispetto alle richieste ammissibili, l’importo dell’agevolazione sarà proporzionalmente ridotto.
Lavoro tramite piattaforme digitali: nuove regole su gestione algoritmica, subordinazione e sicurezza
Nella seduta del 29 ottobre 2026 il Consiglio dei Ministri ha approvato, in esame definitivo, lo schema di decreto legislativo per il recepimento della direttiva UE n. 2024/2831 sul lavoro tramite piattaforme digitali. Il provvedimento chiede alle piattaforme di...