Esonero dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino all’1% e nel limite di 50.000 euro annui, per le aziende che conseguono la certificazione per la conciliazione tra famiglia e lavoro secondo la UNI/PdR 192:2026. Il decreto firmato dai Ministri del Lavoro e dell’Economia definisce requisiti e modalità di accesso all’agevolazione: la certificazione ha una validità di 36 mesi e il beneficio, parametrato su base mensile, spetta per il relativo periodo e comunque non oltre il 31 dicembre 2028. Per ottenere l’esonero sarà necessario presentare domanda telematica all’INPS, secondo le istruzioni dell’Istituto. In caso di risorse insufficienti rispetto alle richieste ammissibili, l’importo dell’agevolazione sarà proporzionalmente ridotto.
Contributi INPS: aumentano interessi e sanzioni per omesso o ritardato versamento
Aumentano dal 16 settembre 2026 gli interessi applicati alle dilazioni e ai differimenti contributivi e alcune sanzioni civili per omesso o ritardato versamento dei contributi. Con la circolare n. 98 del 2026, l’INPS recepisce l’aumento al 2,65% del tasso sulle...
