Turismo e pubblici esercizi: quali contratti si possono utilizzare

Nella Gazzetta Ufficiale n. 177 del 1° agosto 2026 è stata pubblicata la legge n. 137/2026 di delega per la riforma dell’ordinamento forense. Il Governo avrà sei mesi per l'emanazione di uno o più decreti legislativi e altri 12 mesi per emanare decreti legislativi...

L’INPS, con la circolare n. 72/2026, ha fornito le prime indicazioni operative sul bonus per la stabilizzazione dei rapporti a termine, affermando che per la fruizione non è necessaria la preventiva autorizzazione UE, contrariamente a quanto affermato nel decreto...

Dal rapporto INPS 2026 si rileva il fenomeno crescente dei pensionati che continuano a lavorare e che al pensionamento segue spesso in questi casi (9 volte su 10) un periodo ulteriore di lavoro alle dipendenze del medesimo datore, con il quale si era conclusa la...

Dal 1° agosto 2026 si apre la finestra temporale entro cui le trasformazioni dei rapporti a termine in rapporti a tempo indeterminato possono beneficiare dell'esonero contributivo totale previsto dall'art. 4 del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026). Con il messaggio...

Il disegno di legge delega per la riforma organica dell'ordinamento della professione forense (A.S. 1917), approvato in via definitiva dal Senato, regola l’esercizio della prestazione professionale resa in regime di monocommittenza e riscrive integralmente le...

Con la circolare n. 82/2026 l'INPS rende pienamente operativa la procedura per la fruizione dell’agevolazione contributiva, prevista dalla legge di Bilancio 2026, per favorire l'assunzione di donne madri con almeno tre figli minori di diciotto anni prive di un impiego...

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un decreto che destina le risorse stanziate dalla Legge di Bilancio 2026 a rafforzare il sostegno alle famiglie delle vittime di gravi infortuni.

Lo schema di decreto Omnibus correttivo della riforma fiscale, al vaglio delle Commissioni parlamentari, modifica la disciplina del valore imponibile delle auto aziendali concesse in uso promiscuo ai dipendenti. Tra le novità, l'incremento del 50% del valore...

L’accesso alla NASpI in caso di licenziamento disciplinare per giusta causa e giustificato motivo soggettivo alimenta sempre di più il dibattito sui possibili abusi che possono coinvolgere sia i lavoratori che le aziende. Ulteriori criticità emergono dalla prassi INPS...

Per il personale non medico dipendente dalle aziende e dalle organizzazioni operanti nella sanità privata, Unimpresa, Unimpresa sanità e welfare, Uniap, Unimpresa Federambulanze servizi assistenza, Assidal, Aifecs con Confail hanno sottoscritto in data 31 marzo 2026...