Il baby-sitting rientra tra i servizi di cura della persona. Il rimborso delle relative spese come misura di welfare aziendale è stato oggetto negli anni di interpretazioni differenti da parte dell’Amministrazione finanziaria. Tuttavia, nell’ambito delle risposte scritte a interrogazioni del Senato, pervenute dal 25 giugno al 2 luglio 2026, è stato chiarito definitivamente il regime fiscale da applicare ai rimborsi di questo tipo di spese da parte del datore di lavoro. Come si sono evolute nel tempo le diverse interpretazioni? Qual è ad oggi il corretto trattamento fiscale previsto?
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...


