Rimodulazione degli incentivi per le assunzioni di giovani, donne e nelle ZES, determinazione del salario giusto, modifiche alla disciplina del rinnovo dei contratti collettivi di lavoro, nonché contrasto al caporalato digitale. Sono alcune delle principali misure previste dal decreto Lavoro 2026 approvato dal Consiglio dei Ministri del 28 aprile. Quali sono le altre novità per imprese e lavoratori?
Enti bilaterali previsti dal CCNL: è sempre obbligatorio il finanziamento da parte delle aziende?
Nel sistema della contrattazione collettiva assume rilievo il tema delle clausole che impongono l’iscrizione dei lavoratori agli enti bilaterali. L’attenzione è rivolta, in particolare, all’obbligatorietà delle prestazioni per il datore di lavoro che applica un CCNL...


