CRO, CCO e funzioni legali svolgono un ruolo decisivo nel presidio dei confini dell’impresa richiesto dagli adeguati assetti. Attraverso la lettura strutturata dei segnali provenienti dall’esterno, rischio, evoluzione normativa, contenzioso e aspettative degli stakeholder, queste funzioni portano tali informazioni nei processi decisionali del vertice, consentendo al Consiglio di Amministrazione di intervenire con tempestività e coerenza a tutela dell’equilibrio e della continuità aziendale. Come integrare questi presidi nel sistema di governance e di accountability dell’impresa?
Violazioni disciplinari dei lavoratori: come gestirle per evitare rischi e sanzioni
Per il datore di lavoro le violazioni disciplinari sono uno degli ambiti più delicati del rapporto di lavoro subordinato. La gestione richiede un approccio organizzato, fondato su procedure interne chiare e su una valutazione delle possibili conseguenze giuridiche per...