ISAC: l’INPS spiega come gestire la comunicazione di compliance

La legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025, convertito in legge n. 26/2026) ha prorogato la validità al 2026 dell’incentivo, previsto dal decreto Coesione (art. 22, D.L. n. 60/2024), per i datori di lavoro che assumono giovani al primo impiego...

Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) ha previsto che in caso di dimissioni per fatti concludenti il lavoratore non può accedere alla NASpI. L’INPS, con la circolare n. 154 del 2025, è intervenuto in materia chiarendo che tuttavia in caso di dimissioni per giusta...

I colossi del food delivery sono ancora al centro della cronaca giornalistica relativamente alla qualificazione del rapporto di lavoro dei riders, alla retribuzione spettante, al contratto collettivo applicabile. Non si tratta di novità assolute: di questi temi si è...

Entro il 30 aprile 2026 le imprese private e pubbliche, che occupano più di 50 dipendenti, sono obbligate alla redazione e trasmissione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024/2025. Un adempimento inderogabile, che...

Con il messaggio n. 792 del 2026 l’INPS introduce una nuova funzionalità all’interno del Cassetto previdenziale del contribuente, finalizzata a semplificare la gestione degli attestati di malattia dei lavoratori dipendenti. Il nuovo Smart-Task “Richiesta degli...

Con la circolare n. 26 del 2026 l’INPS fornisce le prime indicazioni operative sull’introduzione degli indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC), strumenti di analisi preventiva finalizzati a rafforzare la compliance in materia contributiva e a contrastare...

Con il messaggio n. 799 del 2026, l’INPS comunica l’approvazione del nuovo modello della Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) per il calcolo dell’ISEE, adottato con decreto dipartimentale del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il MEF, n....

Con l’avvio della Carta del docente per l’anno scolastico 2025/2026 viene ampliata in modo significativo la platea dei beneficiari e ridefinito il perimetro delle spese ammissibili. La misura, finalizzata alla valorizzazione e all’aggiornamento professionale del...

Nella circolare n. 2 del 2026 la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro esamina il regime fiscale agevolato applicabile agli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi dei contratti collettivi nazionali e ad alcune indennità connesse a particolari modalità di...

Il divario reddituale tra uomini e donne continua a rappresentare una delle principali criticità del mercato del lavoro italiano e si manifesta in modo evidente anche nel mondo delle libere professioni. Un’analisi dell’Osservatorio delle libere professioni, basata sui...