Tramite il portale INPS è possibile presentare la domanda di accesso al bonus ZES previsto dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024) per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori over 34 effettuate entro il 31 dicembre 2025, oppure fino al 30 aprile 2026, come disposto dalla legge di conversione del decreto Milleproroghe (legge n. 26/2026). L’agevolazione consiste in un esonero dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro ed è riconosciuta a fronte del rispetto di stringenti requisiti soggettivi, oggettivi e territoriali. Quali sono i dati da indicare nell’istanza? Quali le dichiarazioni di responsabilità richieste al datore di lavoro e gli obblighi di conservazione documentale ai fini dei controlli successivi?
Interdizione anticipata della lavoratrice madre: come evitare rischi e sanzioni
L’istituto dell’interdizione anticipata dal lavoro in caso di gravidanza costituisce uno degli ambiti più complessi disciplinati dal Testo Unico maternità e paternità (D.Lgs. n. 151/2001), in quanto incide contemporaneamente sulla tutela della salute della...


