Per le somme erogate ai lavoratori dipendenti del settore privato sotto forma di premi di risultato la legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) prevede, per le annualità 2026 e 2027, l’applicazione di un’imposta sostitutiva con la favorevole aliquota dell’1% (anziché del 5%). Inoltre, è previsto anche l’innalzamento, da 3.000 a 5.000 euro, del limite complessivo annuo entro il quale è applicabile l’aliquota agevolata. Quanto si può risparmiare?
Regime del realizzo controllato: applicazione alle holding in chiaro
Con una norma di interpretazione autentica dell’art. 177, comma 2-ter, del TUIR, il decreto correttivo IRPEF-IRES (art. 5, D.Lgs. n. 192/2025) ha chiarito alcune controversie valutative in ordine all’applicazione alle holding del regime fiscale del realizzo...


