Per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, Confindustria con Federmanager hanno sottoscritto in data 13 novembre 2024 l’accordo di rinnovo del CCNL. Precisata la definizione di dirigente ai fini della classificazione del personale. Ridefiniti i minimi tabellari e i criteri di calcolo in caso di retribuzione per risultati. Prevista la corresponsione dell’una tantum. Elevato il rimborso spese non documentabili in caso di trasferta. Aumentato il periodo di conservazione del posto di lavoro per patologie oncologiche. Possibile l’estensione del periodo di maternità tramite contrattazione aziendale. Definita la contribuzione per formazione professionale e previdenza integrativa. Aumentato il massimale della polizza in caso di morte o invalidità permanente. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027.
Lavoro in somministrazione: il principio di parità di trattamento non si estende al licenziamento
Con le Conclusioni dell'Avvocato Generale Jean Richard de la Tour, presentate il 25 giugno 2026 nella causa C-172/25, viene affrontato un tema di particolare rilievo per il lavoro in somministrazione: l'estensione del principio di parità di trattamento alle condizioni...


