Nel caso n. 7 del 2024, Assonime esamina le ipotesi di responsabilità delle imprese multinazionali e dei grandi gruppi societari che ricorrono all’istituto del distacco di personale con riferimento agli effetti di eventuali condotte illecite poste in essere dal dipendente distaccato nel contesto lavorativo in cui è chiamato a svolgere la propria prestazione. E’ possibile individuare alcune condizioni al ricorrere delle quali la commissione all’estero di un reato previsto dal D.Lgs. 231/2001 da parte del lavoratore distaccato può far sorgere la responsabilità amministrativa della società distaccante.
Bonus mamme lavoratrici: a chi spetta e come si ottiene
Con la conversione in legge del decreto Economia (D.L. n. 95/2025) viene approvato il nuovo bonus per le mamme lavoratrici, dipendenti e autonome, con due o più figli. Si tratta di una misura, valida per il solo anno 2025 ed erogabile dal prossimo dicembre, pari a 40...
