L’offerta dei titoli azionari ai dipendenti, inteso come una misura di welfare aziendale, viene utilizzata dalle imprese per favorire la condivisone e la partecipazione attiva dei propri lavoratori alla vita aziendale. Al fine di incentivarne l’utilizzo il Legislatore ha inserito questa misura tra le ipotesi di somme che non concorrono alla formazione del reddito da lavoro dipendente. Trova quindi applicazione uno specifico regime fiscale, ed anche contributivo, che deve però rispettare alcune condizioni e limiti. Cosa deve sapere il datore di lavoro per operare correttamente? Quali possono essere le problematiche di natura fiscale e contributiva da affrontare?
Decontribuzione Sud e bonus under 36 estesi alle agenzie di assicurazione: come recuperare gli sgravi
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) pone rimedio, anche se parzialmente, all’esclusione di alcuni datori di lavoro del settore assicurativo da due dei più importanti incentivi all’occupazione del periodo 2021-2024: la decontribuzione Sud e il bonus under 36....