La sostenibilità sociale rappresenta il secondo pilastro della comunicazione ESG introdotta con la direttiva CSRD, direttiva 2022/2464/UE, recepita in Italia con il D.lgs. n. 125/2024 L’ESRS S1 approfondisce le informazioni che le aziende devono fornire per illustrare le azioni di sostenibilità che hanno introdotto a favore dei propri dipendenti, soprattutto quando le modalità con cui opera impattano negativamente sulle condizioni di lavoro. Il principio focalizza l’attenzione, inoltre, sulla necessità di introdurre misure volte ad equilibrare la “vita lavorativa” con quella privata e ad eliminare eventuali pratiche discriminatorie. Cosa devono comunicare le aziende?
Titolo esecutivo europeo: lo Stato di esecuzione non può riesaminare nel merito la certificazione
La sentenza della Corte di giustizia UE del 25 giugno 2026 nella causa C‑14/25, chiarisce l’interpretazione degli articoli 21, par. 2, e 25 del regolamento (CE) n. 805/2004 sul titolo esecutivo europeo (TEE). La Corte afferma che il giudice dello Stato membro...
