Senza categoria Archivi - Studio di Battista - Studio di Consulenza Fiscale ad Aprilia https://www.studiodibattista.com/category/senza-categoria/ Studio di Consulenza Fiscale ad Aprilia Tue, 28 Apr 2026 10:31:58 +0000 it-IT hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://www.studiodibattista.com/wp-content/uploads/2022/10/cropped-logo-studio-di-battista-1-32x32.png Senza categoria Archivi - Studio di Battista - Studio di Consulenza Fiscale ad Aprilia https://www.studiodibattista.com/category/senza-categoria/ 32 32 Corsi TCF al via dal 28 aprile 2026: modalità di iscrizione e svolgimento https://www.studiodibattista.com/corsi-tcf-al-via-dal-28-aprile-2026-modalita-di-iscrizione-e-svolgimento/ Tue, 28 Apr 2026 10:31:58 +0000 https://www.studiodibattista.com/corsi-tcf-al-via-dal-28-aprile-2026-modalita-di-iscrizione-e-svolgimento/ Sono disponibili dal 28 aprile 2026 i corsi CNDCEC per l’iscrizione nell’Elenco dei professionisti abilitati alla certificazione del sistema integrato di rilevazione, misurazione, gestione e controllo del rischio fiscale. Il CNDCEC ha fornito ulteriori indicazioni in merito alle modalità di iscrizione e svolgimento.

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]]> Sono disponibili dal 28 aprile 2026 i corsi CNDCEC per l’iscrizione nell’Elenco dei professionisti abilitati alla certificazione del sistema integrato di rilevazione, misurazione, gestione e controllo del rischio fiscale. Il CNDCEC ha fornito ulteriori indicazioni in merito alle modalità di iscrizione e svolgimento.

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]]> Preposto e sicurezza sul lavoro: ruolo e responsabilità secondo la Cassazione https://www.studiodibattista.com/preposto-e-sicurezza-sul-lavoro-ruolo-e-responsabilita-secondo-la-cassazione/ Tue, 28 Apr 2026 06:34:36 +0000 https://www.studiodibattista.com/preposto-e-sicurezza-sul-lavoro-ruolo-e-responsabilita-secondo-la-cassazione/ Nel sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, la figura del preposto assume un ruolo sempre più centrale, come confermato da tre recenti sentenze della Corte di Cassazione: la n. 32520 del 2025 e la n. 1909 e n. 7096 del 2026. Con le pronunce della Suprema Corte viene chiarità la posizione di […]

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]]> Nel sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, la figura del preposto assume un ruolo sempre più centrale, come confermato da tre recenti sentenze della Corte di Cassazione: la n. 32520 del 2025 e la n. 1909 e n. 7096 del 2026. Con le pronunce della Suprema Corte viene chiarità la posizione di garanzia del preposto a tutela della sicurezza sul lavoro, i doveri di vigilanza e i profili di responsabilità penale e risarcitoria, anche nei confronti di lavoratori di altre imprese operanti in cantiere.

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]]> Congedo parentale fruito ad ore: cosa devono fare lavoratori e datori di lavoro https://www.studiodibattista.com/congedo-parentale-fruito-ad-ore-cosa-devono-fare-lavoratori-e-datori-di-lavoro/ Mon, 20 Apr 2026 06:31:52 +0000 https://www.studiodibattista.com/congedo-parentale-fruito-ad-ore-cosa-devono-fare-lavoratori-e-datori-di-lavoro/ Il congedo parentale fruito ad ore consente di trasformare un rapporto di lavoro a tempo pieno in part-time, secondo quanto previsto dal Testo Unico sulla genitorialità. Il congedo, applicabile a tutti i lavoratori subordinati, permette una riduzione dell’orario di lavoro fino alla metà di quello stabilito per contratto, salvo quanto diversamente previsto dal CCNL. Quali […]

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]]> Il congedo parentale fruito ad ore consente di trasformare un rapporto di lavoro a tempo pieno in part-time, secondo quanto previsto dal Testo Unico sulla genitorialità. Il congedo, applicabile a tutti i lavoratori subordinati, permette una riduzione dell’orario di lavoro fino alla metà di quello stabilito per contratto, salvo quanto diversamente previsto dal CCNL. Quali sono i termini di preavviso che il lavoratore deve osservare nei confronti del datore di lavoro in caso di fruizione del congedo parentale? Quali sono le modalità di esposizione delle ore di congedo in busta paga? Quali criteri devono essere utilizzati per il calcolo dei periodi di congedo fruiti?

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]]> “Artigianale”: la CNA accoglie favorevolmente la nuova disciplina https://www.studiodibattista.com/artigianale-la-cna-accoglie-favorevolmente-la-nuova-disciplina/ Tue, 07 Apr 2026 18:31:14 +0000 https://www.studiodibattista.com/artigianale-la-cna-accoglie-favorevolmente-la-nuova-disciplina/ La CNA segnala che dal 7 aprile 2026 il termine “artigianale” potrà essere utilizzato solo in modo corretto e trasparente, grazie all’entrata in vigore della norma prevista dalla legge annuale per le PMI che disciplina l’impiego del riferimento all’artigianato nella comunicazione commerciale. Per l’associazione si tratta di un intervento atteso, che restituisce autenticità e credibilità […]

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]]> La CNA segnala che dal 7 aprile 2026 il termine “artigianale” potrà essere utilizzato solo in modo corretto e trasparente, grazie all’entrata in vigore della norma prevista dalla legge annuale per le PMI che disciplina l’impiego del riferimento all’artigianato nella comunicazione commerciale. Per l’associazione si tratta di un intervento atteso, che restituisce autenticità e credibilità a una definizione spesso abusata. L’indicazione “artigianale” dovrà riflettere il lavoro reale di un artigiano, le sue competenze e il valore professionale che esprime. La CNA rivendica il proprio ruolo nel promuovere una regolamentazione chiara e sottolinea la rilevanza delle sanzioni previste per gli usi impropri, che rendono sconveniente ogni forma di marketing ingannevole. La misura riafferma un principio essenziale: l’artigianato non è uno slogan, ma un mestiere, e la sua tutela è fondamentale per garantire qualità, correttezza e scelte consapevoli ai consumatori.

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]]> Servizi Catastali: delega unica “F24” per i pagamenti dal 1° giugno 2026 https://www.studiodibattista.com/servizi-catastali-delega-unica-f24-per-i-pagamenti-dal-1-giugno-2026/ Fri, 03 Apr 2026 05:31:54 +0000 https://www.studiodibattista.com/servizi-catastali-delega-unica-f24-per-i-pagamenti-dal-1-giugno-2026/ Con provvedimento del 2 aprile 2026, l’Agenzia delle Entrate ha stabilito che a decorrere dal 1° giugno 2026, per i servizi catastali resi dagli Uffici provinciali – Territorio, non possono più essere effettuati pagamenti dei tributi dovuti, mediante versamento sul conto corrente postale provinciale e i versamenti delle somme dovute sono effettuati esclusivamente con il […]

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]]> Con provvedimento del 2 aprile 2026, l’Agenzia delle Entrate ha stabilito che a decorrere dal 1° giugno 2026, per i servizi catastali resi dagli Uffici provinciali – Territorio, non possono più essere effettuati pagamenti dei tributi dovuti, mediante versamento sul conto corrente postale provinciale e i versamenti delle somme dovute sono effettuati esclusivamente con il sistema della delega unica “F24”. È conseguentemente esclusa la riscossione diretta di tali somme da parte degli Uffici provinciali – Territorio, nonché l’annotazione a campione certo di dette somme.

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]]> Regione Lazio: Bando Donne e Impresa 2026 – Finanziamento fino a 100 mila euro a fondo perduto per l’imprenditoria https://www.studiodibattista.com/regione-lazio-bando-donne-e-impresa-2026-finanziamento-fino-a-100-mila-euro-a-fondo-perduto-per-limprenditoria/ Thu, 02 Apr 2026 09:31:16 +0000 https://www.studiodibattista.com/regione-lazio-bando-donne-e-impresa-2026-finanziamento-fino-a-100-mila-euro-a-fondo-perduto-per-limprenditoria/ Home 9 Regione Lazio: Bando Donne e Impresa 2026 – Finanziamento fino a 100 mila euro a fondo perduto per l’imprenditoria Vuoi ricevere automaticamente i migliori bandi e opportunità per la tua azienda? Accedi gratuitamente alla nostra newsletter Descrizione Bando Il bando “Donne e Impresa 2026”, promosso dalla Regione Lazio e gestito da Lazio Innova, […]

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Regione Lazio: Bando Donne e Impresa 2026 – Finanziamento fino a 100 mila euro a fondo perduto per l’imprenditoria

BEI

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Descrizione Bando

Il bando “Donne e Impresa 2026”, promosso dalla Regione Lazio e gestito da Lazio Innova, dispone di una dotazione finanziaria di 3 milioni di euro provenienti dal Programma FESR Lazio 2021-2027. L’iniziativa mira a potenziare la competitività delle realtà imprenditoriali femminili, incentivando investimenti in innovazione e digitalizzazione. Una quota specifica di almeno 300.000 euro (il 10% del fondo) è riservata al sostegno di attività nel quartiere Quarticciolo (Municipio V di Roma), nell’ambito di un più ampio progetto di riqualificazione urbana e sociale.

Soggetti Beneficiari

Possono accedere ai contributi le imprese che rispondono alla definizione di impresa femminile, ovvero:

  • Lavoratrici autonome e imprese individuali a titolarità femminile.

  • Società di persone, cooperative o studi associati con una compagine femminile di almeno il 60%.

  • Società di capitali con partecipazione e governance a maggioranza femminile qualificata.

Tipologia di interventi ammissibili

Le risorse sono destinate a sostenere investimenti produttivi riguardanti:

  • Acquisto di macchinari e attrezzature.

  • Sviluppo di software e soluzioni per la digitalizzazione.

  • Spese per il personale e costi generali.

  • Implementazione di sistemi di digital commerce (per i quali è previsto un bonus aggiuntivo).

    Entità e forma dell’agevolazione

    L’agevolazione consiste in un contributo a fondo perduto (concesso in regime de minimis):

    • Importo massimo: 100.000 euro per impresa.

    • Intensità dell’aiuto: tra il 50% e il 70% dei costi ammissibili.

    • Premialità: un contributo extra di circa 5.000 euro per chi adotta soluzioni di commercio elettronico.

    Scadenza

    L’apertura dei termini per la presentazione delle domande fissata per la metà di aprile 2026.

    Scarica l’Infografica (PDF)
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    ]]>         Violazioni disciplinari dei lavoratori: come gestirle per evitare rischi e sanzioni https://www.studiodibattista.com/violazioni-disciplinari-dei-lavoratori-come-gestirle-per-evitare-rischi-e-sanzioni/ Mon, 16 Mar 2026 08:31:14 +0000 https://www.studiodibattista.com/violazioni-disciplinari-dei-lavoratori-come-gestirle-per-evitare-rischi-e-sanzioni/ Per il datore di lavoro le violazioni disciplinari sono uno degli ambiti più delicati del rapporto di lavoro subordinato. La gestione richiede un approccio organizzato, fondato su procedure interne chiare e su una valutazione delle possibili conseguenze giuridiche per le parti del rapporto di lavoro. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?

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    ]]>     Per il datore di lavoro le violazioni disciplinari sono uno degli ambiti più delicati del rapporto di lavoro subordinato. La gestione richiede un approccio organizzato, fondato su procedure interne chiare e su una valutazione delle possibili conseguenze giuridiche per le parti del rapporto di lavoro. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?

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    ]]>         Autoliquidazione INAIL 2025/2026: nuove aliquote oscillazione https://www.studiodibattista.com/autoliquidazione-inail-2025-2026-nuove-aliquote-oscillazione/ Thu, 22 Jan 2026 06:31:15 +0000 https://www.studiodibattista.com/autoliquidazione-inail-2025-2026-nuove-aliquote-oscillazione/ La circolare n. 3 del 2026 fornisce le istruzioni operative per l’applicazione, in via provvisoria dal 1° gennaio 2026, delle nuove aliquote di oscillazione del tasso medio INAIL per andamento infortunistico favorevole. Il documento chiarisce il quadro normativo di riferimento, le percentuali di riduzione del premio assicurativo e le condizioni di accesso al bonus, nonché […]

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    ]]>     La circolare n. 3 del 2026 fornisce le istruzioni operative per l’applicazione, in via provvisoria dal 1° gennaio 2026, delle nuove aliquote di oscillazione del tasso medio INAIL per andamento infortunistico favorevole. Il documento chiarisce il quadro normativo di riferimento, le percentuali di riduzione del premio assicurativo e le condizioni di accesso al bonus, nonché le riserve di conguaglio connesse all’adozione del decreto interministeriale attuativo.

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    ]]>         CCIAA Milano, Monza, Brianza, Lodi: BANDO CONneSSi – CONtributi per lo Sviluppo di Strategie digitali per i mercati globali https://www.studiodibattista.com/cciaa-milano-monza-brianza-lodi-bando-connessi-contributi-per-lo-sviluppo-di-strategie-digitali-per-i-mercati-globali/ Tue, 20 Jan 2026 08:31:18 +0000 https://www.studiodibattista.com/cciaa-milano-monza-brianza-lodi-bando-connessi-contributi-per-lo-sviluppo-di-strategie-digitali-per-i-mercati-globali/ Home 9 CCIAA Milano, Monza, Brianza, Lodi: BANDO CONneSSi – CONtributi per lo Sviluppo di Strategie digitali per i mercati globali Vuoi ricevere automaticamente i migliori bandi e opportunità per la tua azienda? Accedi gratuitamente alla nostra newsletter Descrizione Bando Con tal bando la Camera di Commercio di Milano, Monza, Brianza e Lodi mira a […]

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    CCIAA Milano, Monza, Brianza, Lodi: BANDO CONneSSi – CONtributi per lo Sviluppo di Strategie digitali per i mercati globali

    BANDI

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    Descrizione Bando

    Con tal bando la Camera di Commercio di Milano, Monza, Brianza e Lodi mira a rafforzare la diffusione di una cultura digitale orientata all’internazionalizzazione con l’obiettivo di sostenere la crescita delle imprese sui mercati esteri attraverso la progettazione e l’adozione di avanzate strategie di marketing digitale.

    Soggetti Beneficiari

    Micro, Piccole e Medie Imprese (MPMI) aventi sede di svolgimento dell’attività d’impresa a cui è riferito il progetto iscritta al Registro Imprese della Camera di commercio di Milano, Monza Brianza e Lodi, attive in qualsiasi settore e titolari di un sito internet o eCommerce proprietario, redatto in almeno una lingua differente dall’italiano, attivo e on line, pienamente operativo e navigabile e di almeno uno dei seguenti canali digitali già attivi ed operativi:

    • una pagina aziendale/di prodotto su un marketplace internazionale
    • una o più pagine social aziendali (es. Facebook, Tiktok, Instagram, Linkedin…)

    Non potranno essere considerate ammissibili al contributo le imprese che sono state assegnatarie 1 di un contributo nelle due edizioni precedenti del bando CONneSSi.

    Tipologia di interventi ammissibili

    Il bando, in particolare, intende sostenere le MPMI mediante contributi per gli investimenti volti a:

    • acquisire servizi specializzati per la pianificazione, lo sviluppo e la gestione di strategie di marketing digitale orientate ai mercati globali;
    • ottimizzare il posizionamento digitale dell’impresa e avviare attività di promozione e comunicazione rivolte ai mercati internazionali, così da migliorare la visibilità e la competitività online;
    • potenziare la presenza e l’immagine aziendale sui social media, aumentando l’attrattività verso utenti, partner e clienti esteri attraverso contenuti, campagne e strategie mirate.

      Entità e forma dell’agevolazione

      La dotazione finanziaria messa a disposizione per questa iniziativa dalla Camera di commercio per l’annualità 2026 è pari a euro 2.500.000,00.

      L’agevolazione consiste nella concessione di un contributo a fondo perduto pari al 60% delle spese considerate ammissibili, al netto di Iva, fino ad un importo massimo di euro 10.000,00. I progetti dovranno prevedere un investimento minimo di 4.000,00 euro.

      Scadenza

      Le domande possono essere presentate dalle ore 9.00 del 5 febbraio 2026 e fino alle ore 14.00 del 9 aprile 2026 tramite la piattaforma restart.

      Scarica l’Infografica (PDF)
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      ]]>             Applicazione imposte sostitutive 2026: come evitare rischi e sanzioni https://www.studiodibattista.com/applicazione-imposte-sostitutive-2026-come-evitare-rischi-e-sanzioni/ Mon, 19 Jan 2026 08:31:53 +0000 https://www.studiodibattista.com/applicazione-imposte-sostitutive-2026-come-evitare-rischi-e-sanzioni/ La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) prevede l’applicazione automatica delle imposte sostitutive su determinate componenti della retribuzione agevolata, assegnando al datore di lavoro – in qualità di sostituto d’imposta – un ruolo determinante nell’esatta verifica dei requisiti e nella gestione dei limiti quantitativi e soggettivi. Pur essendo orientato alla semplificazione, l’automatismo fiscale non […]

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      ]]>       La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) prevede l’applicazione automatica delle imposte sostitutive su determinate componenti della retribuzione agevolata, assegnando al datore di lavoro – in qualità di sostituto d’imposta – un ruolo determinante nell’esatta verifica dei requisiti e nella gestione dei limiti quantitativi e soggettivi. Pur essendo orientato alla semplificazione, l’automatismo fiscale non elimina le criticità operative. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?

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