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Fiscalità d’impresa USA: interessi passivi tra deducibilità, limiti e solidità patrimoniale

Studio di Battista — Mon, 13 Jul 2026 07:36:15 +0000

Dal 2022 al 2024, le imprese statunitensi hanno subito una stretta significativa sulla deducibilità degli interessi passivi per via della riduzione della base di calcolo dall’EBITDA all’EBIT, penalizzando in particolare i settori ad alta intensità di capitale. Dal 2025, la base è tornata all’EBITDA. L’analisi evidenzia gli effetti pratici dell’indebitamento su strutture tipicamente adottate da gruppi italiani negli Stati Uniti, propone esempi di calcolo e, partendo dall’eccesso di complessità generato dalla dipendenza sistemica dal debito, avanza una riflessione più ampia sul valore della solidità patrimoniale e della custodia diretta del proprio capitale

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Regime di ammissione temporanea: cosa cambia per le imbarcazioni private e commerciali?

Studio di Battista — Mon, 13 Jul 2026 07:36:06 +0000

Con la circolare n. 11/D del 2026 l’Agenzia delle Dogane ha fornito alcuni chiarimenti in relazione all’utilizzo delle imbarcazioni a uso privato e commerciale, chiarendo la figura dell’utilizzatore che, in caso di uso privato, non sempre coincide con la figura del proprietario. Per quanto riguarda, invece, l’uso commerciale, il riferimento è all’uso di un mezzo per il trasporto di persone, a titolo oneroso, o per il trasporto industriale o commerciale di merci, che potrà aversi anche gratuitamente.

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Trasparenza retributiva: quali sono i nuovi obblighi per i datori di lavoro?

Studio di Battista — Mon, 13 Jul 2026 07:35:25 +0000

Il D.Lgs. n. 96/2026 ha implementato gli obblighi a carico dei datori di lavoro con l’obiettivo di rafforzare l’applicazione del principio della parità retributiva tra uomini e donne per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Nella fase preassuntiva i datori di lavoro, pubblici e privati, sono tenuti a fornire, negli avvisi e nei bandi in cui vengono rese note le opportunità di lavoro, indicazioni in ordine alla retribuzione iniziale o alla relativa fascia da attribuire alla posizione. Inoltre, è previsto un meccanismo di pubblicità interna per la determinazione dei livelli retributivi e per la progressione economica. Quali sono gli altri adempimenti introdotti dal decreto sulla trasparenza retributiva? Quali i datori di lavoro esclusi dai nuovi obblighi?

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Stabilizzazione giovani: quanto risparmia il datore di lavoro con lo sgravio totale

Studio di Battista — Mon, 13 Jul 2026 07:35:24 +0000

Il decreto Lavoro (D.L. n. 62/2026 convertito in legge n. 112/2026) introduce un nuovo esonero contributivo totale destinato ai datori di lavoro privati che trasformano a tempo indeterminato i contratti a termine di giovani under 35 alla prima occupazione stabile. L’agevolazione, pari al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro entro il limite di 500 euro mensili per 24 mesi, è subordinata al rispetto di specifici requisiti soggettivi e oggettivi, nonché alle condizioni previste dalla normativa in materia di incentivi all’occupazione. Attraverso un esempio di calcolo è possibile misurare il concreto risparmio sul costo del lavoro derivante dalla stabilizzazione, evidenziando come il beneficio possa ridurre il costo aziendale fino al 18% rispetto a un’assunzione ordinaria.

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Patto di prova: come gestire obblighi e criticità

Studio di Battista — Mon, 13 Jul 2026 07:35:22 +0000

Il patto di prova, che consente a datore di lavoro e lavoratore di valutare la reciproca convenienza del rapporto, deve essere gestito con attenzione in quanto occorre rispettare specifici obblighi. Centrale è, infatti, il rispetto della forma scritta e l’indicazione delle mansioni, mentre durata, calcolo e sospensione sono disciplinati dai CCNL e dal D.Lgs. n. 104/2022. Rilevano, inoltre, i limiti alla reiterazione, le conseguenze della nullità e le criticità legate al recesso e all’onere della prova. Quali sono, quindi, i principali punti di attenzione che bisogna avere nella regolamentazione del patto di prova e nella valutazione del lavoratore?

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Caporalato e mancanza della patente a crediti fanno perdere gli sgravi contributivi

Studio di Battista — Mon, 13 Jul 2026 07:35:20 +0000

Immaginate un’azienda che abbia commesso una violazione in materia di lavoro, magari in tema di sicurezza sul lavoro, oppure che abbia intrattenuto dei rapporti irregolari con i propri dipendenti. Fino a quando la violazione produce effetti, quell’impresa perde il diritto di accedere agli sgravi contributivi. Tra caporalato, mancanza della patente a crediti e clausola residuale, scopriamo le nuove regole dettate dal Ministero del Lavoro sulle violazioni ostative ai benefici normativi e contributivi.

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Composizione negoziata e risanamento d’impresa: come fare il test pratico

Studio di Battista — Mon, 13 Jul 2026 07:32:39 +0000

La guida sulla composizione negoziata del Ministero della Giustizia (decreto dirigenziale 23 aprile 2026) incide in modo significativo sul test pratico per la verifica della ragionevole perseguibilità del risanamento. Il test non è più soltanto una verifica preliminare della complessità del percorso ma ha il compito di misurare la difficoltà del percorso di risanamento, confrontando il debito da servire con i flussi annui disponibili. Come deve essere utilizzato operativamente questo strumento e quali cautele vanno adottate per le imprese minori e per le situazioni che richiedono interventi in discontinuità?

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Cessione di terreni non edificabili: la tassazione sostitutiva conviene (quasi) sempre

Studio di Battista — Mon, 13 Jul 2026 05:32:44 +0000

Per le cessioni di terreni non edificabili, che danno luogo a plusvalenza tassabile se effettuate entro 5 anni dall’acquisto, il contribuente può optare per un regime sostitutivo, che prevede l’applicazione dell’imposta con l’aliquota del 26%, in luogo dell’IRPEF con aliquota ordinarie. La maggiore convenienza della tassazione ordinaria/sostitutiva dipende principalmente dalla situazione reddituale del cedente e dall’ammontare della plusvalenza. Fermo restando che l’applicazione dell’imposta sostitutiva presenta alcuni vantaggi pratici: è versata direttamente dal notaio al momento della stipula dell’atto, estingue definitivamente il debito d’imposta sulla plusvalenza e solleva il contribuente dall’obbligo di dichiarare tale reddito ai fini IRPEF.

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Servizi postali: Amazon svolge funzioni soggette ad autorizzazione nazionale

Studio di Battista — Sat, 11 Jul 2026 19:32:38 +0000

Nelle conclusioni del 9 luglio 2026 nelle cause riunite C‑535/25 e C‑536/25, l’Avvocato generale ritiene che le tre società del gruppo Amazon operanti in Italia svolgano attività riconducibili alle diverse fasi del servizio postale e che, pertanto, l’obbligo di autorizzazione previsto dalla normativa nazionale sia compatibile con il diritto dell’Unione. Amazon Italia Logistica gestirebbe invii già aventi natura postale, potenzialmente rientranti nello smistamento; Amazon Italia Services, tramite i lockers, svolgerebbe attività di distribuzione; Amazon Italia Transport eserciterebbe un’influenza determinante sulla prestazione del recapito, configurandosi come fornitore di servizio postale. L’Avvocato generale evidenzia inoltre che, in un’attività frammentata, ciascun operatore può essere qualificato come fornitore postale se partecipa a una fase del ciclo. Le conclusioni sostengono quindi la legittimità dell’autorizzazione richiesta dall’Italia.

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Controllo formale delle dichiarazioni dei redditi 2023: più tempo per l’invio dei documenti

Studio di Battista — Sat, 11 Jul 2026 05:33:55 +0000

Con riguardo al controllo formale delle dichiarazioni dei redditi relative al periodo d’imposta 2023, il CNDCEC ha evidenziato che, grazie a delle interlocuzioni avviate dal Consiglio nazionale, l’Agenzia delle Entrate ha confermato che, in ogni caso, la documentazione sarà valutata anche se trasmessa oltre il suddetto termine di trenta giorni, previsto dall’art. 6, comma 5, dello Statuto del contribuente.

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